Přeskočit na hlavní obsah

Osobní zkušenost

 


Chtěla bych s Vámi sdílet můj příběh. Před několika měsíci jsem byla oslovena členy občanské skupiny Kočky v Hradci , zdali bych jim nepomohla identifikovat fenku Bernského salašnického psa.

Tady začíná můj příběh.

Od majitele fenky jsem se dozvěděla, že ji adoptoval z hradeckého útulku, jako odloženého psa, který neměl čip .Informovali ho, že čip byl pejskovi implantován v útulku a na něj mu byl vystaven identifikační průkaz.

Fenku Vendy jsme ztotožnili s přivolaným nezávislým veterinárním lékařem za pomoci čtečky čipů. K jeho i mému velkému údivu číslo jejího naměřeného čipu bylo totožné  s číslem čipu, které implantoval náš veterinární lékař štěněti, které jsem sama odchovala spolu s devíti dalšími před pěti lety.

Rodiče štěňátek byli mí psi, oba s PP, zdraví a krásní.  Neplánovala jsem jejich spojení. Když k tomu došlo souhrou náhod, rozhodla jsem se, že vychovám štěňátka s láskou  a péčí a najdu jim milující nové domovy. Věřte, že to bylo 9 týdnů velké práce, ale také velké radosti a to vše desetkrát. Porod, návštěvy veterináře, udržování čistoty, pravidelné vážení, dokrmování, krmení, čipování a mazlení , mazlení a mazlení.  Vše se povedlo, potomci mých pejsků byli zdraví, krásní, veselí. Výběru nových majitelů jsem věnovala speciální pozornost, chtěla jsem znát rodiny, kam mé štěňátka pošlu.

Fenečku s čipem shodným jako je čip výše uvedené adoptované fenky Vendy si  odebrala paní Horáková do Praskačky. Tato paní je totožná s nynější vedoucí hradeckého útulku. „Fenečka se jí nehodila na množení, proto ji sama umístila do útulku“, sdělili mi svědci.

Fenka měla štěstí, našel se pro ni nový majitel. Je milována a zbožňuje svého nového pána. Tady končí část příběhu, ta šťastnější.

Podivné předání psa do útulku, zatajení pravé identity psa, lež o čipování a další s tím související otázky ve mně vzbudili zájem začít se ptát, hledat odpovědi.

Kontaktovala jsem postupně nejrůznější lidi a skupiny ochránců zvířat, kteří měli či ještě stále mají vztah k útulku spadajícímu pod Technické Služby v Hradci Králové. Nebylo jednoduché je najít a přesvědčit, aby zavzpomínali na své zkušenosti nejen s útulkem, ale také s jeho zřizovatelem a dalšími kompetentními kontrolními institucemi. Samozřejmě se našli i tací, kteří se odmítli bavit. Dovolím si však tvrdit, že ti, a byla jich většina, kteří byli ochotni poskytnout svědectví a materiály, vypovídali velmi podobně.  Jejich tvrzení se navzájem podporovala a dala mi možnost získat názor na poměry v útulku.

Hradecký útulek je uzavřený objekt. Je zde  zamezen přístup a nezávislá kontrola veřejnosti.

Městský útulek je organizace, kterou platíme z našich daní.

Skutečnosti, které kontaktovaní lidé zmiňovali,  se dají shrnout do těchto bodů:

Současná vedoucí : nikdo nebyl informován, jak probíhalo výběrové řízení na místo vedoucí útulku popř. jestli vůbec bylo. Jako velmi zvláštní zmiňovali i odchod předešlé paní vedoucí. To samozřejmě vyvolává pochybnost, jak a zda byl vybrán „ ten nejlepší člověk“. Její chování svědci popisují jako velmi nevybíravé vůči podřízeným.  Pokud podřízení upozornili na nedostatky nebo nesrovnalosti v péči o zvířata nebo hospodaření v útulku, byli paní vedoucí postupně „odstaveni“ a následně „odejiti“. S nadřízenými a kontrolními orgány naopak udržuje velmi nadstandardní vztahy. Alespoň tak to před podřízenými prezentovala. Nikdy se netajila, že má „množírny“ zvířat :psů, koček……a například také surikat. Tuto „činnost“ doporučovala i dalším lidem.  Také se nikdy netajila, ba naopak, svými kontakty na kriminální policii v HK a používala to jako způsob zastrašení svých podřízených.  Všichni svědci se shodli na „nadstandardních pracovních podmínkách“, které vedoucí má. Jen namátkou jmenuji: pozdní příchody, možnost kdykoliv během pracovní doby odcházet a vyřizovat si osobní záležitosti, které byly a  jsou někdy kryty „dlouhými pracovními obědy na vedení“ . Pokládám si otázku, zda lze kvalitně vykonávat funkci vedoucí útulku a zároveň úspěšně podnikat?

Kvalita péče o zvířata : svědci se shodli, že jim vedoucí opakovaně zakazovala starat se o zvířata, přestože to byla jejich hlavní pracovní náplň. Zakazovala je krmit nebo jim vydávala nekvalitní krmivo. Bylo jim zakazováno uklízet. Deky a hračky byly do kotců instalovány pouze v dobách kontrol nebo ve dnech otevřených dveří v útulku. Vedoucí útulku se nikdy netajila negativním vztahem k nalezeným  kočkám a psům. Výjimky nastaly, pokud bylo zvíře vhodné k množení. Zde opět všichni poukazovali na velmi podezřelé nesrovnalosti  v evidenci zvířat.

Kvalita veterinární péče : Veterinární péče byla prováděna prostřednictvím smluvního veterinárního lékaře, resp. jeho podřízenou . Vedoucí se netajila tím, že je to její kamarád. O veterinární lékařce, která fyzicky navštěvovala útulek, se vedoucí veřejně vyjadřovala dehonestujícím způsobem a v podstatě řídila ji i veterinární péči  v útulku. Svědci zmiňují, že přístup do ordinace měli všichni. Zmiňovali především nepořádek v evidenci, nezabezpečené léky a nestandartní způsoby léčby, které vykonávala vedoucí útulku. Opravdu má paní vedoucí adekvátní vzdělání, které ji opravňuje léčit zvířata?

Hospodaření útulku : svědci zmiňují výměnu kotle manželem vedoucí útulku a odvoz starého kotle do bydliště paní vedoucí, což není nic divného a určitě je možné zkontrolovat tuto transakci  a provedené výběrové řízení na TS. Co je ale méně pochopitelné, je svědectví o zmizení uhlí, náhradních dílů ke starému kotli. Svědci zmiňovali mizení krmiva, které bylo darováno útulku dárci ve dnech otevřených dveří, neobvyklou spotřebu čistících prostředků atd.  Informace, že útulek koupil novou pračku a sušičku by byla vcelku nezajímavá, pokud by nezazněly svědectví, že si vedoucí útulku v pracovní době pravidelně pere své osobní prádlo. Pravidelně a velké množství. Neobvyklý zaměstnanecký benefit.

Komunikace s veřejností : útulek neinformuje veřejnost vůbec nebo s velkým zpožděním o nových přírůstcích. Možná to souvisí  se stále „zmiňovaným“ nepořádkem v evidenci zvířat, který je standardně kamuflován a „napravován“ před nahlášenými kontrolami. Dny otevřených dveří slouží k „nabrání“ obrovského množství krmiva, které ovšem není řádně evidováno a podporuje tvrzení o jeho krádežích. Doby venčení jsou omezovány , jeho pravidla ztěžovány tak, aby bylo velmi těžké  ho provádět cizími „neprověřenými“ osobami. Edukační programy pro veřejnost a školy neexistují. Nemá patřit vzdělávání veřejnosti k prioritám institucí placených z veřejných peněz?

Kontroly nadřízených orgánů : tady mi dovolte, abych kladla otázky:

Kdo řídí útulek spadající pod TS Hradec Králové?

Kdo  a jak z vedení TS a magistrátu sleduje a kontroluje hospodaření a aktivity útulku?

Kdo  a jak z vedení TS a magistrátu prověřuje informace a upozornění, které poukazují na nestandardní skutečnosti? A kolik takových podnětů bylo?

Kdo informuje veřejnost o dění a hospodaření útulku?

Koho zajímá, proč zaměstnanci útulku odcházejí hledat jinou práci?

Proč kompetentní orgány, např. KVS, ohlašují své návštěvy předem a kontroly se řeší jen naoko s předem napsaným protokolem (samozřejmě bez závad)?

A pokud dojde k řádné kontrole, proč není protokol  vydán a  zaměstnanci KVS jsou zastrašováni?

Toto je jen několik otázek z mnoha, které si kladu.

Dospěla jsem k přesvědčení, že se správa útulku úplně vymkla kontrole nadřízených a kompetentních orgánů.

Když jsem tyto skutečnosti probírala se svým kamarádem a chtěla znát jeho názor, hluboce se zamyslel a pak řekl:

„ Je to hrůza, to je snad lepší o tom ani nevědět.“

Já odpovídám, bez hlubokého zamyšlení:

“Ale pokud to víš, tak musíš udělat vše pro nápravu věci, chceš-li zůstat člověkem!“

 



Komentáře

Populární příspěvky z tohoto blogu

O tom, jak zase jednou pravda a láska nezvítězila na lží a nenávistí

  Tak dnes to bude jenom o tom jednom - našem hrdinovi cti a pravdy - Vašíkovi Pašíkovi. Extra výkon, který předvedl u soudního jednání v pozici svědka, by mu mohl závidět i lecjaký šmejd. Po předposledním setkání jsem si tedy o Vašíkovi a jeho morálce mohla myslet leccos, přesto jsem z nějakého prapodivného důvodu věřila, že řekne a dosvědčí to, co slíbil, že řekne a dosvědčí. Nikdy jsem ho do ničeho nenutila, nic jsem od něj nechtěla. Jen, aby potvrdil, co byla pravda. A ejhle! U soudu Vašík v některých případech ztratil paměť, v některých si zase pamatoval až moc dobře --- a hlavně neuvěřitelně. Kdyby se mnou vážený pan soudce tzv. nevytřel podlahu a dovolil mi klást svědkovi připravené otázky, jistě by se bývalo prokázalo, jak to s oním "čestným" prohlášením Vašíka Pašíka je. Při našem posledním osobním rozhovoru se několikát, resp. opakovaně Vašík rozčiloval, že jsem ho svými články de facto zahrnula do "party blbečků". Byl to evidentně jen únikový manévr, ab

FARMA ZVÍŘAT aneb Jsme si všichni rovni, ale někteří jsou rovnější - Aktualizace

     OSOBY A OBSAZENÍ Slepice - Vedoucí útulku - od bývalých zaměstnanců zvaná jako " čiré zlo", "zrůda", " psychopat" apod. Moc ráda manipuluje lidi, hraje si na  chudinku, evid. to s muži velmi dobře umí, vyhrožuje konexemi na PČR a MP, kontakty Tam opravdu má (s kriminalisty jezdí na lovy). Lže jako když tiskne a štve lidi proti sobě. Ke zvířatům nemá žádný vztah, resp. je nesnáší. Množí berňáky, surikaty a jiné, samozřejmě pouze pro zisk. Vlastní pohřební službu, takže ke smrti má specifický vztah.    Kohoutek -  Zástupce vedoucí - čirý oportunista, který je rád, že  bere velmi solidní plat s příplatkem za vedení,  ale odpovědnost nechce mít žádnou. Nemusí  fakticky nic dělat, jen vysedává na lavičce a hulí jednu za druhou. Taky si rád něco z  útulku odveze. Je si jistý svou pozicí,  protože Slepici dohodil místo on a zasadil se o vyhození bývalé vedoucí, která po něm chtěla , aby něco dělal. Na pokyn Slepice udělá i špinavou práci, i když jemu j

Příběh zaměstnance

    V životě lidském se stane, že je člověk osloven a je mu nabídnuta pracovní pozice ošetřovatele zvířat v útulku. Pokud má blízko k přírodě, ke zvířatům (obzvláště těm, která prozatím neměla mnoho štěstí), sám v minulosti adoptoval několik psů a navíc nabídka přijde v době, kdy se chce zklidnit a trochu se odtrhnout od konzumního způsobu života, nabídku přijme.   S ideály nastoupí do nového zaměstnání, snaží se sžít s kolegy a zorientovat se v provozu zařízení. O prvotní ideály však postupně přichází, když poznává, že ne vše je tak, jak by mělo být a jak se navenek prezentuje. Nějaký čas trvá než si uvědomí, že to, co se v zařízení děje, nejsou náhodná pochybení, ale propracovaný systém, který v důsledku vede ke špatnému hospodaření, krádežím ze strany vedení, špatné veterinární péči a k týrání a zabíjení zvířat. Dokud zaměstnanec nic nevidí, nerozporuje a funguje v režimu nastaveném vedoucími, je vše v pořádku. Je velmi kladně hodnocen a pravidelně odměňován. Vše má ale své meze a j